ODP Bank Jateng. Pengertian, Gaji, Dan Cara Bergabungnya!
Pada kesempatan kali ini admin akan membahas mengenai pengertian ODP, Kisaran Gaji yang diberikan, dan bagaimana cara bergabung di program ODP Bank Jateng. Berikut ini pembahasannya:
Pengertian ODP
ODP memiliki kepanjangan Official Development Program atau juga bisa disebut Official Development Path yang memiliki tujuan mengembangkan potensi leadership sumber daya manusia di suatu perusahaan atau organisasi.Program ODP biasanya dilakukan oleh perusahaan-perusahaan termasuk perusahaan perbankan. Program ini diadakan untuk mencari bakat-bakat muda yang memiliki atau berpotensi memiliki kemampuan lebih yang mungkin akan dibutuhkan oleh perusahaan. Biasanya peserta ODP bisa dari karyawan perusahaan itu sendiri, namun terkadang juga berasal dari luar perusahaan.
- Calon peserta biasanya harus memiliki kelebihan terutama dibidang leadership yang efisien dan mampu mengambil keputusan serta mampu menanggung tanggung jawab manajerial di masa depan jika lolos seleksi.
- Calon peserta diharuskan memiliki keterampilan dan kemampuan berbicara atau komunikasi yang baik, baik secara lisan, gaya tubuh, dan tulisan. Keterampilan komunikasi perlu ada di calon peserta karena interaksi yang efektif dengan karyawan atau anggota lain dan klien merupakan sebuah kunci kesuksesan dalam perusahaan.
- Calon peserta juga diharuskan memiliki kemampuan bekerja dalam tim dan dedikasi yang tinggi, karena biasanya perusahaan akan menyeleksi calon peserta yang memiliki kemampuan bekerja team yang baik dan dedikasi yang tinggi.
1. Pendaftaran: Seluruh calon peserta diharuskan untuk mendaftar secara online atau mengisi berkas formulir yang telah disediakan oleh perusahaan.
2. Pemberkasan: Calon peserta diharuskan melengkapi berkas-berkas yang dibutuhkan sesuai dengan persyaratan dari perusahaan. Biasanya meliputi berkas ijazah, sertifikat, dan pengalaman kerja, dll.
3. Wawancara: Setelah kamu lulus tahapan pengisian formulir dan pemberkasan, maka langkah selanjutnya kamu akan diundang untuk menyelesaikan tahapan wawancara. Tes wawancara biasanya berisi pertanyaan latar belakang, kepemimpinan, keterampilan komunikasi, dan motivasi kerja, dan pertanyaan lain sebagainya.
4. Kemampuan: Setelah melewati tahapan tes wawancara, maka selanjutnya kamu diharuskan untuk mengikuti tes kemampuan, tes kemampuan biasanya meliputi tes kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan komunikasi.
5. Menunggu: Setelah kamu mengikuti 4 test dn tahapan di atas, maka selanjutnya kamu hanya diharuskan untuk menunggu hasil kelulusan dari pihak penyelenggara program ODP ini.
1. Persiapkan diri: Tidak dapat dipungkiri lagi, kesiapan diri sendiri merupakan sebuah kunci vital dalam segala hal. Tanpa adanya kesiapan dari diri sendiri, biasanya akan banyak hal yang kurang, pembicaraan yang kurang terstruktur, dan bahkan kegugupan. Maka dari itu, siapkan dirimu untuk menyelesaikan tes ini dengan belajar akan kepemimpinan, seluk beluk perusahaan, background diri sendiri, dan lainnya.
2. Tingkatkan Skill Kepemimpinan: Sudah admin bahas di atas, dengan belajar akan kepemimpinan kamu akan jauh lebih siap dan sigap ketika akan menjalani test. Lakukan pembahasan dan tambah wawasanmu dalam hal kepemimpinan karena ODP merupakan rekrutmen SDM yang memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.
3. Komunikasi dan Analitis: Asah gaya bicara dan wawasanmu agar saat kamu menyampaikan presentasi bisa lancar dan pastikan semua hal yang kamu sampaikan terdapat sumber dan analitik agar dapat di pertimbang dan terdengar berbobot.
4. Jadi Diri Sendiri: Kamu boleh belajar komunikasi dengan mentor siapapun, tapi perlu ditekankan bahwa, jadilah diri sendiri walaupun mentormu banyak. Dengan begitu kamu tidak ada tekanan dan kamu akan lebih leluasa ketika memimpin dan menyampaikan ke team atau klien.
Dengan memahami tahapan seleksi, kriteria yang harus dipenuhi, dan tips agar lolos seleksi ODP Bank Jateng, saya harapkan teman-teman semua bisa lolos dan memperoleh predikat excellent dari penyedia program ODP.
Gaji ODP untuk lulusan sarjana yang belum punya pengalaman berkisar antara 6 juta hingga 10 juta perbulan. Sedangkan untuk lulusan S2 atau dengan pengalamanan kerja berkisar antara 8 juta hingga 15 juta perbulan.
Gaji yang admin sampaikan di atas hanyalah kisaran saja, besaran gaji bisa berbeda-beda tergantung dari kebijakan perusahaan.
Kriteria Dan Tahap Seleksi Calon Peserta
Untuk calon peserta ODP tidak sembarangan, ada kriteria tertentu agar kamu bisa masuk dalam program ODP ini, apa saja kriterianya? Berikut penjelasannya:Kriteria Peserta:
- Peserta harus memiliki setidaknya gelar sarjana dengan lulusan di bidang yang relevan dengan industri perbankan seperti lulusan sarjana ekonomi, sarjana manajemen, sarjana akuntansi atau keuangan, atau bidang terkait lainnya.- Calon peserta biasanya harus memiliki kelebihan terutama dibidang leadership yang efisien dan mampu mengambil keputusan serta mampu menanggung tanggung jawab manajerial di masa depan jika lolos seleksi.
- Calon peserta diharuskan memiliki keterampilan dan kemampuan berbicara atau komunikasi yang baik, baik secara lisan, gaya tubuh, dan tulisan. Keterampilan komunikasi perlu ada di calon peserta karena interaksi yang efektif dengan karyawan atau anggota lain dan klien merupakan sebuah kunci kesuksesan dalam perusahaan.
- Calon peserta juga diharuskan memiliki kemampuan bekerja dalam tim dan dedikasi yang tinggi, karena biasanya perusahaan akan menyeleksi calon peserta yang memiliki kemampuan bekerja team yang baik dan dedikasi yang tinggi.
Tahapan Seleksi
Ada beberapa tahapan yang harus kamu lakukan untuk berpartisipasi atau bergabung dalam program ODP Bank Jateng. Berikut Tahapan Seleksinya:1. Pendaftaran: Seluruh calon peserta diharuskan untuk mendaftar secara online atau mengisi berkas formulir yang telah disediakan oleh perusahaan.
2. Pemberkasan: Calon peserta diharuskan melengkapi berkas-berkas yang dibutuhkan sesuai dengan persyaratan dari perusahaan. Biasanya meliputi berkas ijazah, sertifikat, dan pengalaman kerja, dll.
3. Wawancara: Setelah kamu lulus tahapan pengisian formulir dan pemberkasan, maka langkah selanjutnya kamu akan diundang untuk menyelesaikan tahapan wawancara. Tes wawancara biasanya berisi pertanyaan latar belakang, kepemimpinan, keterampilan komunikasi, dan motivasi kerja, dan pertanyaan lain sebagainya.
4. Kemampuan: Setelah melewati tahapan tes wawancara, maka selanjutnya kamu diharuskan untuk mengikuti tes kemampuan, tes kemampuan biasanya meliputi tes kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan komunikasi.
5. Menunggu: Setelah kamu mengikuti 4 test dn tahapan di atas, maka selanjutnya kamu hanya diharuskan untuk menunggu hasil kelulusan dari pihak penyelenggara program ODP ini.
Tips Lolos Seleksi ODP Bank Jateng
Setelah membaca-baca di internet, admin menyimpulkan ada beberapa tips yang bisa kamu pakai agar dapat lulus program ODP Bank Jateng ini. Berikut tips lolos seleksi ODP Bank Jateng:1. Persiapkan diri: Tidak dapat dipungkiri lagi, kesiapan diri sendiri merupakan sebuah kunci vital dalam segala hal. Tanpa adanya kesiapan dari diri sendiri, biasanya akan banyak hal yang kurang, pembicaraan yang kurang terstruktur, dan bahkan kegugupan. Maka dari itu, siapkan dirimu untuk menyelesaikan tes ini dengan belajar akan kepemimpinan, seluk beluk perusahaan, background diri sendiri, dan lainnya.
2. Tingkatkan Skill Kepemimpinan: Sudah admin bahas di atas, dengan belajar akan kepemimpinan kamu akan jauh lebih siap dan sigap ketika akan menjalani test. Lakukan pembahasan dan tambah wawasanmu dalam hal kepemimpinan karena ODP merupakan rekrutmen SDM yang memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.
3. Komunikasi dan Analitis: Asah gaya bicara dan wawasanmu agar saat kamu menyampaikan presentasi bisa lancar dan pastikan semua hal yang kamu sampaikan terdapat sumber dan analitik agar dapat di pertimbang dan terdengar berbobot.
4. Jadi Diri Sendiri: Kamu boleh belajar komunikasi dengan mentor siapapun, tapi perlu ditekankan bahwa, jadilah diri sendiri walaupun mentormu banyak. Dengan begitu kamu tidak ada tekanan dan kamu akan lebih leluasa ketika memimpin dan menyampaikan ke team atau klien.
Dengan memahami tahapan seleksi, kriteria yang harus dipenuhi, dan tips agar lolos seleksi ODP Bank Jateng, saya harapkan teman-teman semua bisa lolos dan memperoleh predikat excellent dari penyedia program ODP.
Gaji ODP Bank Jateng, Jika Lolos Seleksi
Membahas perusahaan dan program seleksi, tidak afdol jika tidak membahas kisaran gaji ketika lolos program ODP. Berikut kisaran gaji ODP Bank Jateng ketika kamu lolos seleksi:Gaji ODP untuk lulusan sarjana yang belum punya pengalaman berkisar antara 6 juta hingga 10 juta perbulan. Sedangkan untuk lulusan S2 atau dengan pengalamanan kerja berkisar antara 8 juta hingga 15 juta perbulan.
Gaji yang admin sampaikan di atas hanyalah kisaran saja, besaran gaji bisa berbeda-beda tergantung dari kebijakan perusahaan.
Cara Bergabung Program ODP Bank Jateng
Untuk bergabung dalam program ODP biasanya peserta diharuskan untuk mendaftar lewat online melalui situs resmi Bank Jateng. Berikut cara bergabung program ODP Bank Jateng:
1. Buka situs resi Bank Jateng ( www.bankjateng.co.id/karir )
2. Cari dan temukan Lowongan ODP.
3. Daftar dan lengkapi berkas-berkas yang diperlukan.
4. Ikuti proses seleksi.
5. Setelah dipastikan semua dilaksanakan, pantau status pendaftaran secara berkala.
6. Ikuti panduan rekrutmen sampai selesai.
1. Buka situs resi Bank Jateng ( www.bankjateng.co.id/karir )
2. Cari dan temukan Lowongan ODP.
3. Daftar dan lengkapi berkas-berkas yang diperlukan.
4. Ikuti proses seleksi.
5. Setelah dipastikan semua dilaksanakan, pantau status pendaftaran secara berkala.
6. Ikuti panduan rekrutmen sampai selesai.
Demikian artikel kali ini semoga bisa membawa manfaat untuk kita semua, jika ada kesalahan atau hal yang perlu admin perbaiki mohon kiranya untuk memberitahu admin lewat kolom komentar ya. Terimakasih.
Posting Komentar untuk "ODP Bank Jateng. Pengertian, Gaji, Dan Cara Bergabungnya!"