Gaji Karyawan Indomaret 2022 TerUpdate

Gaji karyawan Indomaret sempat menjadi perbincangan netizen sebab dikabarkan lebih tinggi bila dibandingkan dengan karyawan perbankan. Akibatnya, orang berlomba mendaftar ke PT. Indomarco Prismatama atau biasanya disebut Indomaret Group dengan iming-iming bergaji besar. Apalagi, perusahaan ini memberikan jenjang studi yang lebih luas untuk karyawan biasa. Namun, benarkah demikian?

Pengaruh Gaji Karyawan Indomaret Terhadap Kepuasan Kerja

Penelitian dari Universitas Sriwijaya pernah menyebutkan bahwa PT. Indomarco Prismatama memiliki tingkat turnover yang lumayan tinggi. Ada banyak pegawai perusahaan ini ingin segera keluar, padahal belum lama bekerja. Adanya intensi untuk resign ini kemudian dihubungkan dengan bagaimana tingkat kepuasan kerja karyawan.

Di dalam penelitian tersebut dinyatakan bahwa setidaknya ada tiga faktor utama yang menyebabkan pegawai ingin melaksanakan turnover, seperti beban kerja terlalu berat dan melebihi perkiraan mereka di awal sebelum mengajukan surat lamaran. Kemudian, Indomaret memiliki pengaturan jenjang kepegawaian yang pendek serta sulitnya mendapatkan promosi jabatan.

Selain itu, ada pula yang merasa bahwa gaji karyawan Indomaret terlalu kecil dibandingkan dengan beban kerjanya. Apalagi, tidak jarang gaji mereka berada di bawah rata-rata upah minimum provinsi. Pada imbasnya, seluruh faktor ini memicu keinginan pegawai untuk resign dan mencari pekerjaan di perusahaan lain.

Hanya saja, dalam prosesnya, tetap ada karyawan yang memilih bertahan dengan alasan tidak memiliki alternatif pekerjaan pengganti, enggan mencari perusahaan lain, dan pasrah terhadap keadaan. Namun, secara umum dapat disimpulkan bahwa kondisi upah yang diterima oleh karyawan mempengaruhi kepuasan kerja mereka.

Kepuasan kerja, dalam hal ini, mengacu pada kondisi emosional karyawan yang senang berada di PT. Indomarco dan mereka loyal terhadapnya. Jika situasi tersebut tercapai, misalnya, gaji pegawai Indomaret jauh melebihi UMP, maka sudah pasti berpotensi menekan angka turnover di perusahaan terkait.

Pahami Profil Perusahaan Sebelum Tahu Gaji Pegawai Indomaret

Berapa gaji karyawan Indomaret? Pertanyaan ini akan lebih baik dijawab setelah Anda mengetahui bagaimana sejarah perusahaan didirikan. Bagaimanapun, prestasi dan skala suatu badan usaha memberikan pengaruh signifikan terhadap daftar gaji pegawai di dalamnya.

Indomaret dibangun sejak tahun 1988 dengan harapan memberikan kemudahan bagi para pegawai dalam mencukupi kebutuhan harian mereka. Seiring berjalannya waktu, pemilik gerai ini mulai berkonsentrasi secara serius memikirkan bagaimana kondisi di masyarakat selaku target pasar.

Kemudian, sejumlah pegawai Indomaret menerima tugas untuk melakukan survei guna mengumpulkan informasi. Hasilnya, mereka mendapati bahwa warga lebih tertarik untuk bertransaksi di toko modern, di mana produknya lengkap, suasananya nyaman, harga kompetitif, serta pilihan produk bervariasi.

Mengacu pada informasi tersebut, perusahaan pun mencoba mengakomodasi keinginan masyarakat. Selanjutnya, penyedia kebutuhan yang semula hanya berasal dari gerai ini didaftarkan ke badan hukum resmi di bawah naungan PT. Indomarco Prismatama. Seiring pergantian masa, skala perusahaan semakin meluas yang juga berpengaruh pada peningkatan gaji karyawan Indomaret.

Hingga sekarang, perusahaan ini menjadi jaringan gerai ritel terbesar di seluruh Indonesia, di mana telah mencapai ribuan toko. Bahkan, itu meliputi area perumahan, wisata, kawasan apartemen, hingga tempat berniaga. Dengan keadaan tersebut, tidak heran jika daftar gaji Indomaret kerap menjadi informasi yang diburu oleh masyarakat.

Inilah Estimasi Gaji Kepala Toko Indomaret dan Posisi Lain

Menjadi kepala toko Indomaret termasuk pekerjaan yang dianggap membanggakan bila mengingat perusahaan ini begitu berjaya sebagai waralaba. Posisi ini diharapkan mampu menunjang kehidupan pribadi dan keluarga karyawannya dengan rentang gaji kepala toko Indomaret yang melampaui rata-rata UMP.

Jika ditelisik lebih jauh, rupanya gaji head store mencapai angka Rp 6.000.000 setiap bulannya. Inilah gaji terbaru yang diatur mengikuti kebijakan perusahaan tahun 2022. Apabila Anda berencana menjadi kepala toko di Indomaret, sekiranya demikian nominal yang bisa diperoleh.

Untuk gaji karyawan indomaret yang lain, seperti pekerja di bidang teknologi informatika diperkirakan mencapai Rp 6.100.000, sedikit lebih tinggi dari kepala toko. Pada dasarnya, semakin spesifik dan susah diganti suatu posisi, maka semakin tinggi nominal gajinya. Untuk level manajer misalnya, itu bisa menyentuh nominal Rp 10.000.000.

Lalu, bagaimana dengan gaji asisten kepala toko Indomaret? Agak menyedihkan karena inilah posisi yang gaji perbulannya paling rendah dari jajaran pelaksana teknis perusahaan. Pasalnya, pegawai hanya mendapatkan nominal sekitar Rp 2.500.000 di mana patokan tersebut kurang dari rata-rata UMP di Indonesia.

Perlu diketahui, Indomaret juga kadang kala membuka kesempatan kerja bagi masyarakat lewat jalur management trainee. Di sini, Anda akan dilatih untuk memahami bagaimana manajemen perusahaan dan apa saja yang dibutuhkan demi peningkatan kinerja. Bagi pegawai MT, gajinya diperkirakan sekitar Rp 5.500.000.

Posisi yang tidak kalah penting adalah kasir sebab mereka merupakan ujung tombak dari gerai waralaba ini. Berapa kira-kira gaji kasir Indomaret? Apakah benar setinggi angka yang diberitakan di media sosial?

Rupanya, gaji kasir terbilang standar untuk ukuran beban kerja yang sedemikian padat, rata-rata dipatok pada nominal Rp 4.000.000 per bulan. Padahal, mereka biasanya dituntut memenuhi target penjualan harian, dan terkadang, sampai harus rela menutupi kekurangan di hari itu agar performanya tetap terjaga.

Tentu, memang ada posisi yang menawarkan gaji tinggi, misalnya HRD manager, IT manager, junior, manager, dan jajarannya. Namun demikian, berdasarkan penelitian dari Universitas Sriwijaya, bahwasanya baru akan terjadi kenaikan jabatan jika karyawan lama memilih resign. Ini artinya, cukup sulit untuk meningkatkan gaji karyawan Indomaret.

Kiat Sukses Lolos Seleksi Kerja dan Mengetahui Gaji Indomaret

Riset profil perusahaan dan gaji

Pastikan Anda telah memiliki pengetahuan mumpuni terkait profil perusahaan sebelum datang ke lokasi wawancara. Kemudian, tidak ada salahnya mengetahui berapa rentang gaji karyawan Indomaret sehingga bisa memberikan kemudahan bagi Anda saat melakukan negosiasi gaji.

Hadir lebih awal saat wawancara

Hadir lebih awal saat mengikuti wawancara di Indomaret akan membantu Anda memiliki persiapan yang lapang. Perasaan khawatir bisa diminimalkan selama masa penantian hingga pewawancara datang ke lokasi. Selain itu, tindakan tersebut juga akan memberikan kesan positif bahwa Anda memiliki kualifikasi tepat untuk mengisi posisi yang dilamar.

Perhatikan penampilan

Ingat bahwa Indomaret merupakan jaringan waralaba yang menyediakan kebutuhan pokok bagi masyarakat umum. Bekerja di sini biasanya akan membuat Anda sering berinteraksi dengan orang lain sehingga penampilan menjadi faktor penting. Berikan kesan yang bersih dan rapi selama masa wawancara dan ini berpotensi meningkatkan peluang untuk diterima bekerja di Indomaret.

Ikut probasi secara maksimal

Umumnya pelamar kerja akan diikutkan masa probasi sebelum diangkat menjadi karyawan tetap di Indomaret. Oleh karenanya, selama masa ini, ikuti pelatihan secara maksimal dan berusaha untuk mencapai setiap target yang diberikan.

Pada dasarnya, setiap perusahaan memiliki aturan tersendiri dan demikian pula masalah penawaran gaji. Bagaimanapun, gaji karyawan Indomaret akan tinggi jika posisinya spesifik dan memberikan impact besar. Jadi, pastikan diri Anda mempunyai kualitas yang membanggakan sebelum mengajukan surat lamaran!