Inilah Beberapa Pertanyaan-Pertanyaan Yang Tidak Biasa Saat Interview

Sekarang ini zaman sudah semakn maju, sumber daya manusianya pun tidak kalah dengan teknologi, begitupa dengan staff-staff hrd. Sekarang staff-staff hrd sudah tidak seperti dulu lagi, dulu mungkin hrd cuman mengajukan beberapa pertanyaan saja, namun pada saat ini jangan kaget jika nantinya hrd akan bertanya kepadamu tentang hal yang diluar dugaan, jadi mau ngga mau teman-teman harus siap dan cakap saat menjawab.

Bagi yang sudah berpengalaman mungkin akan merasakan perusabahan-perubahan pada saat di interview oleh hrd. Teman-teman boleh belajar dan menyiapkan diri, tapi teman-teman juga harus siap jika nanti pertanyaan hrd ada yang nyeleh dan diluar ekspetasi teman-teman.

Pada kesempatan kali ini saya akan memberikan sedikit bocoron dari pengalaman saya ketika interview. Inilah pertanyaan nyeleh tersebut.

1. Mencabut surat lamaran yang sudah dipegang oleh hrd.

Pada saat menemukan pertanyaan/pernyataan "anda bisa mencabut surat lamaran anda sekarang". Bukan main, kalo menemukan seperti itu jangan panik, tetap tenang, kalem, dan santuy karena tidak mungkin ada adu jotos saat interview. 

Hrd yang melayangkan pertanyaan seperti itu biasanya itu hanya untuk menggertak teman-teman yang sedang di interview, biasanya setelah melayangkan pertanyaan tersebut akan ada embel-embel di belakangnya yaitu pekerjaan ini berat, tugas-tugas yang diberikan sangat banyak, dan aku yakin pasti anda akan kerepotan. 

Pada saat posisi tersebut, janganlah panik, gemetran, bahkan blank. Tetap santai dan jawab dengan jawaban yang power full dan berbobot contohnya Saya adalah seorang pekerja keras, sejak kecil saya didik untuk tetap displin dan tidak mudah menyerah. Saya juga telah mengikuti beberapa acara event-event, seminar dan organisasi masyarakat dengan menjadi panitia, di dalam sebuah acara tersebut saya juga merasakan hal-hal yang diluar dugaan seperti teman yang kabur, alat yang kurang, dll, dan alhamdulilah semua itu bisa saya dan teman saya atasi.

2. Gaji yang kamu sebutkan terlalu tinggi!

Pada saat hrd bilang seperti ini pasti nanti dibelakangnya ada lanjutanya begini " Gaji yang kamu sebutkan terlalu tinggi, perusahaan tidak mampu membayar kamu dengan jumlah gaji yang kamu inginkan". Jangan langsung lemes dan berubah pikiran, jika kamu sebelum memperlajari dan meriset rata-rata gaji posisi dan perusahaan tersebut, maka kamu bisa mempertahankan keinginanmu.

Pertahankan keinginan gajimu jika kamu merasakan layak untuk mendapatkan gaji dengan jumlah yang kamu inginkan. Cobalah menegosiasikan dengan baik dan sabar serta tunjukan kemampuan-kemampuan positifmu.

3. Kenapa saya harus menerima kamu?

Sekarang hrd ngga cuman menanyakan beberapa pertanyaan, sekarang hrd sudah semakin gg dengan mengajukan pertanyaan yang seolah-olah menantang kamu, seperti kenapa saya harus menerima anda?. Bagi fresh graduate pasti klabaan dan panik dong, harus jawab apa coba, pengalaman belum ada, terus jawab apa ya?.

Jika teman-teman menemukan pertanyaan seperti itu jawablah dengan menonjolkan sisi positif yang ada didalam diri teman-teman dan organisasi apa atau apapun yang kamu kerjakan di akhir-akhir ini. Aku yakin ini hanya sekedar gertakan untuk mngetest seberapa percaya dirinya teman-teman.

4. Kenapa memilih perusahaan ini. 

Jika teman-teman dihadapkan dengan pertanyaa-pertanyaan seperti itu usahakan jawab sesederhana mungkin dan jangan terlalu merendahkan diri atau mengakat tinggi perusahaan tersebut. Jangan sampai terjebak dengan pertanyaan-pertanyaa seperti ini ya teman-teman.

Nah itu lah pertanyaan-pertanyaa nyeleh dan GG pada saat interview, semoga teman-teman tetep strong dan santuy ya. Jika artikel inni bermanfaat jangan lupa share dan komentar ya, dan jika ada salah kata atau hal yang tidak berkenan dihati teman-teman tolong beritahu saya lewat komentar dibawah atau hubungi saya lewat telegram t.me/gedungkerjaku.