Betapa pentingnya mencari tahu latar belakang perusahaan sebelum melamar pekerjaan dan interview

Kenapa harus mencari tahu biodata perushaan saat sebelum melamar pekerjaan dan interview? ini sama halnya dengan pertanyaan berikut ini, Kenapa anda harus menuliskan CV saat melamar pekerjaan?. Yups, jawabanya sama yaitu sama-sama untuk mencari tahu latar belakang, latar belakangmu dan latar belakang perusahaan tersebut.

Saat teman-teman mengirimkan surat lamaran dan menunggu beberapahari kemudian untuk memperoleh notifikasi untuk tahap berikutnya, ternyata teman-teman lolos proses kualifikasi dan dinyatakan lolos, dan dijadwalkan untuk proses interview 3 hari kedepan. Wah, cukup girang bukan, penantian lama dan akhirnya ada jawaban dari HRD.

Eits, jangan senang dulu, karena dengan di panggilnya teman-teman untuk proses interview bukan berarti teman-teman 100% di terima di perusahaan tersebut. Proses interview akan teman-teman hadapi tentunya membutuhkan keahlian dan kecakapan saat berbicara. Nah, maka dari itu, persiapan sebelum interview harus teman-teman susun dan laksanakan. Bila jika tidak melakukan persiapan, maka bisa saya katakan teman-teman menggali kubur untuk diri sendiri.

Terus apa hubungannya dong dengan "kenapa harus mencari tahu biodata atau latar belakang perusahaan?" Wah, itu sangat penting dan merukapan tips jitu agar kalian terlihat spesial di mata pewancara atau Hrd.

Dengan teman-teman mencari tahu biodata perusahaan, teman-teman diharapkan mampu lebih cakap, lebih tenang, dan terlihat sangat profesional saat interview. Dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan seputar perusahaan akan memberikan efek pendekatan kepada hrd yang sangat bagus, dan di anggap teman-teman lebih siap untuk bekerja diperusahaan tersebut.

Simak artikel saya kali ini tentang pentingnya menggali bioadata perusahaan.

1. Pepatah " Kucing dalam karung".

Apa maksudnya kucing dalam karung dengan biodata perusahaan?

Perlu di ketahui teman-teman, bahwa tidak hanya hrd atau staff recruitmen yang selektif dalam memilih kandidat. Teman-teman juga harus selektif saat akan melamar pekerjaan, jangan sampai teman-teman membeli kucing yang ada di dalam karung.

Kenapa harus selektif?

Karena teman-teman akan menjadi bagian dari perusahaan tersebut dan akan memikul tanggung jawab di posisi yang teman-teman tempati. Maka dari itu, teman-teman harus mencari tahu seluk beluk perusahaan tersebut, jangan sampai membeli kucing yang ada di dalam karung yang dalam artian teman-teman membeli tanpa tahu barangnya.

2. Bahan diskusi

Di sebuah diskusi membutuhkan lawan bicara. Nah, bagaimana diskusi bisa berjalan kalau teman-teman tidak mengetahui satupun latar belakang atau seluk beluk perusahaa tersebut?. Jadi mati kutu kan, dan ini akan bisa menjadi ladang kuburan untuk teman-teman, karena biasanya hrd akan menanyakan Apa yang kalian ketahui tentang perusahaan ini?.

Aku yakin teman-teman akan kelabaan dan bingung untuk menjawab. Maka dari itu sangat perlu sekali untuk mencari tahu biodata, seluk beluk, atau latar belakang perusahaan tersebut.

3. Sebagai petunjuk seberapa antusianya anda kepada perusahaan ini.

Mengetahui latar belakang perusahaan dapat menunjukan seberapa antusianya anda kepada perusahaan tersebut. Pewancara atau hrd akan menimbang antusias teman-teman dan akan mengartikan itu semua berapa bobot kandidat untuk kemajuan dan kesiapan bekerja di perusahaan tersebut. 

Dengan menonjolkan pengetahuan tentang perusahaan, teman-teman juga akan mendapatkan nilai lebih ketika interview.

4. Sebagai kesiapan untuk berbicara, menjawab, dan mengajukan pertanyaan.

Berbicara saat interview tida sama dengan saat berbicara dengan orang-orang di sekitar kita. Coba bayangkan, saat interview otak teman-teman benar benar blank mengenai latar belakang perusahaan. Betapa amburadul dan klabaannya anda, dan betapa membingungkannya apa yang kamu ucapkan nanti.

5. Mengetahui rante gaji.

Salah satu hal terpenting ketika mencari tahu latar belakang perusahaan adalah teman-teman bisa mengetahui berapa rata-rata gaji yang di berikan di perusahaan tersebut. Sehingga teman-teman bisa bernegosiasi dengan profesional dan tidak terlalu tinggi meminta gaji saat negosiasi.

6. Bisa menimbang plus minus perusahaan tersebut.

Dengan menggali profil dan latar belakang perusahaan tersebut, maka teman-teman bisa mengetahui dan bisa menimbang plus dan minus perusahaan tersebut. Dengan mengetahui kelebihan dan kekurangan perusahaan maka teman-teman juga bisa memprediksi bagaimana jenjang karir kedepannya di perusahaan tersebut.

Nah itulah teman-teman betapa pentingnya mengetahui seluk beluk perusahaan. Cukup sekian artikel kali ini, jika bermanfaat jangan lupa like and share ya teman-teman. Dan jika ada kekurangan teman-teman bisa memberitahu saya lewat komentar di bawah atau hubungi saya lewat telegram t.me/gedungkerjaku.